李璞：让廉政测试成为干部提升新关卡
人民网北京8月25日电 据中央纪委监察部网站消息，近日，福建省厦门市纪委、市委组织部依据省纪委、省委组织部联合印发的《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试。此次测试依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”进行，测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识，主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。测试采取计算机在线考试形式，一人一机，试卷随机生成，系统自动评卷计分。（2015年8月26日人民网）
为严格管理监督选拔干部，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”现象发生，从源头上促进干部廉洁从政，厦门市首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试，将领导干部提拔任用与廉政教育相结合，坚持逢提必考，以考促学，围绕《廉政准则》和党内法纪条规等内容，对新提任领导干部开展廉政考试，是牢牢把好新提拔科级领导干部“入口关”的另一个抓手。　　
　　开展领导干部任职前廉政测试具有非常积极的意义，这样才能够从源头帮助领导干部树立起正确的廉洁意识，从而夯实我国的建设，真正地拉动我国的发展，让廉洁测试成为推进干部队伍建设的重要武器，从而夯实我国的发展，真正地让廉政测试成为干部的“入口关”，从而促进我国的发展。
　　反腐倡廉是我党的重要工作，开展廉政测试是促进干部发展的重要举措，能够不断提升领导干部对廉政的认识，从而将其付诸于行动，真正地夯实我国的建设，成功地助推我国的发展。通过廉政法规考试对进一步加强新任科级领导干部廉洁自律意识，增强学习廉政法规自觉性，促进廉洁从政、依法从政、提高拒腐防变能力起到了积极的作用。
（文/李璞）