赵骞：组工干部要有更高的觉悟

赵骞：组工干部要有更高的觉悟

组工干部是党和党组织联系干部、联系群众的纽带，在科学发展、社会进步中起着联接、润滑和助力的作用。正因为组工干部特殊的身份和地位，所以其言行不仅代表个人的形象，更代表着组织部门的形象。

组织部门承担着许多抓党建的具体职责，这就要求我们始终本着为民负责的精神，找准党建工作发力点，避免党建工作虚化、泛化要着力建强党组织。党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁，是人民群众认识党、了解党的窗口，是党服务人民的一线阵地，直接影响着党的执政基础。当前，部分基层党组织存在班子软弱涣散、带头作用不强、为民解困不力等问题，极大地削弱了党组织的服务能力。加强基层党组织建设，就不能在数量上一味贪多求全，而要用崇高的思想来凝聚党组织，用先进的班子来带领党组织，用与群众的紧密联系来巩固党组织。

组织部门掌握着干部的考察权和初始提名权，承担着向党委推荐干部、培育和监督干部的重要任务，只有站稳群众立场，以对人民负责的态度，才会培育出一支扎根人民、造福人民的干部人才队伍。一要选人民认可的好干部。一个干部的德才如何、政绩如何、作风如何，群众看得最清楚，也最有话语权，因而要始终坚持群众导向，把组织考察与群众“口碑”相统一。

组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，管好别人必须先管好自己，也必须让自身能力素质适应服务群众的需要。一要扎根人民群众，强化服务意识。组织工作政策性、理论性较强，只有与实际有效结合，才能充分激发工作活力。因此，组工干部要改变在办公室闭门造车、坐而论道的不良作风，坚持走群众路线，在联系群众、服务群众方面当好表率。

组织工作的本质是服务人的工作，就要把服务意识挺在前，多涵养奉献精神和忘我境界。要正确对待快与慢，干部职位晋升空间有限，特别是在当前“三超两乱”治理大环境下，组工干部要有更高的觉悟，更加理性地看待升迁快慢，保持一颗平常心和感恩心，把思想进步、素质进步、作风进步当作是最大的进步。

孔子曰：“学而不思则罔”，学不思、思不深，人的思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气。干工作，就是要去思考，想到了就去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。要勤思多想，把眼界放宽，位置站高，切实把握好党委、政府工作的思路、重点和措施，努力使组织工作与党委、政府的中心工作相一致，与工作大局相协调，在围绕中心、服务大局中不断提升组织工作水平。（文/赵骞）