用好批评和问责利器

    《中共中央关于加强党的政治建设的意见》强调，要发展积极健康的党内政治文化，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。好人主义是党内政治生活中的一种庸俗文化，是我们党在不同历史时期整风运动中重点整治的内容之一。在当前党内政治生活中，好人主义主要表现为部分党员干部说话不走心和做事无担当。说话不走心，就是指部分党员干部在党内政治生活中，该发声时避重就轻回避问题实质、偏离事实地夸夸其谈、不讲原则地媚权媚上，等等。做事无担当，就是指部分党员干部在工作中不注重解决问题，一味推崇“事不关己高高挂起”，笃信“宁可不做不要做错”，逃避责任图清闲，甚至不讲规矩送人情等。(2019年6月20日中国纪检监察报)

“好人主义”，顾名思义，就是奉行事不关己、高高挂起，谁也不招、谁也不惹的处世哲学。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和批评和自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是“不相容”的。古人云：人非圣贤，孰能无过？有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。各级党员干部，特别是党员领导干部，必须对社会主义事业秉着高度负责的态度，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们共产党人应有的品质。

在我们的身边，“好人主义”并不鲜见。每逢民主生活会进行批评和自我批评时，总是重弹“理论结合实际能力薄弱”之类的陈词滥调，对真正的错误“睁一只眼，闭一只眼”，批评别人不痛不痒、自我批评避实就虚；重大决策和事项征求意见时，即便发现有不妥之处，仍然机械地答复“我附议”“没意见”……不讲原则、不分是非，这就是典型的“好人主义”。在民主生活会上各级党员领导干部一定要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批评；诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上，更重要的是对照这些批评意见，深刻剖析自己，注意从批评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高自己，从而达到改进工作方式方法、促进经济社会全面、协调、可持续科学发展的目的。好人主义”看起来是对人“好”，其实说穿了就是对领导、同事、朋友的不负责任。如果能在领导、同事或朋友出现错误时给予“当头一棒”、警示提醒，敢于“红脸出汗”的话许多同志就不至于在错误的道路上越走越远。

要用好批评这个锐利武器。要增强批评与自我批评的科学性。在开展批评与自我批评时，要始终坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，做到标本兼治，防患于未然；要“批到点上”“治到症结上”。

“既要做领导眼中的‘好下属’，又要做下属心里的‘好领导’，问责时搞好人主义、一团和气，信奉‘你好我好’，问责偏软就在所难免。“好好先生”问责主要依靠上级转办、督办和群众举报，通过“一案双查”等方式主动发现问题较少，往往在上级督促下才被动进行问责，缺乏主动作为。要严格执行问责条例，实现权责面前一律平等，做到有权力的不放纵、有问题的不放过，特别是对那些管党治党失之于宽松软，搞一团和气，不负责、不担当，造成严重后果的“老好人”，必须严肃问责。（兰林夕）