公务员不是青年干部奋斗之旅的终点，而是拼搏之路的起点

近年来，为深入贯彻新时代党的组织路线，落实中央和省委关于年轻干部工作的要求部署，沈阳市委把培养选拔年轻干部作为确保党的事业薪火相传的战略任务。沈阳市在省内率先成立了干部队伍建设规划办公室，出台加强年轻干部队伍建设的实施意见等规定，将年轻干部工作纳入全市实绩考核指标。

    当前，中国特色社会主义进入新时代，作为新时代青年干部进入新的岗位时，面对新的环境、同事、工作内容，要想真正融入新的工作中，必须通过不断地学习----向领导、前辈学习宝贵的公文写作、会议办理、事务处理等经验；去从书本、网络等途径学习与岗位职责相关的法律法规、现行政策；去学习如何与群众沟通，成为让群众满意的“服务者”；去学习能让自己把工作做得更好更精的多方面的知识和技能。青年干部必须要鼓足“干劲”、“沉下心来”，坚信“勤能补拙”，多做事、不怕事，把每一件事务都当作提升自我、汲取经验的宝贵机会，把事情做好、做精，从而进一步把书本知识与实践相结合，把自己锻造成岗位需要的人才。

    新时代青年干部在脚踏实地、保质保量地完成领导交办的每一件事情的基础上，必须充分发挥主动性。做到“勤反思”——反思自己在公文写作中还需补充哪方面的知识，反思在会议、活动中还需提升哪方面的能力，反思每天工作中自己是否存在问题，在每日的经历中获取经验，提升工作质量、效率。同时，不局限于领导交办的事务，积极思考自己能够做什么、去学会“没事”找事做。“没事”时，走出办公室，与居民、群众多沟通，去了解区域内的人文历史、农业经济、旅游资源等状况。要“找事做”，对了解的状况进行深入分析，对“有问题”、“可作为”的地方提出相应解决办法与策略，去解决滋生的困难和问题，去面对新事物、新矛盾。青年干部必须要保持“闯劲”，勇于冒险、打破常规，方能开辟新天地、开创新局面。

   “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，考上公务员岗位不是一名青年干部奋斗之旅的终点，而是拼搏之路的起点。面对的工作未免困难重重、磕磕碰碰；承担的工作可能看似无关紧要、简单重复，青年干部要有“千磨万击还坚劲”的意志，理性思考、面对工作，不断锻造自己的“韧劲”。在崇尚“工匠精神”的当下，青年干部要立志把工作做深、做透，力争成为岗位上名副其实、“匠心独运”的匠人。青年干部要通过尽善尽美的完成自己手头的每一项事务来磨砺自己、锻炼自己，最终让自己成为党和国家事业的中坚力量，为实现中华民族伟大复兴的贡献力量。