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走好年轻干部的成长之路

2021-11-03 10:11:47 来源:

年轻干部是社会主义事业的接班人,培养选拔什么样的年轻干部,将直接决定党的未来和国家的前途命运。因此,重视年轻干部的培养,规划好年轻干部的未来道路,引领他们走向一个正确的方向,意义重大。年轻干部必须练好内功、提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。

年轻干部职业生涯刚刚起步,有朝气、有活力,视野开阔、知识面广,但阅历不足、经验有限,往往容易带来眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切等问题。身处顺境时,心情特别好,加班加点也不觉得苦和累。身处逆境时,干什么都不顺,各种苦和累一齐涌上心头,有的人总感叹自己生不逢时、怀才不遇,抱怨领导目不识珠、眼不识玉,在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华。因此,年轻干部不但要学会在顺境中保持清醒,不得意忘形,还要学会在逆境中昂扬奋进,不消沉失志。

一要立根固本。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,其政治头脑是否清醒、政治立场是否坚定,是衡量其能否担当大任、肩负重托的首要标准。“树之茂盛靠根深,人之忠诚靠铸魂”。年轻干部讲忠诚,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚,不容“打折扣”、“讨价还价”。对党忠诚是灵魂,没有对党的绝对忠诚,就会丢了“魂”,工作就会失去方向,就会经不起大风大浪的考验。

二要提升素养。年轻干部刚刚走上工作岗位,正是学习锻炼、干事创业的好时候,也是打牢基础、磨练意志的关键期。“人须事上磨”,年轻干部要有“站桩”的定力,“蹲马步”的毅力,形成吃苦耐劳优秀品质。梦想从学习开始,事业靠本领成就。年轻干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感,既要学好政策理论法规这些“有字”之书,也要学好社会实践这本“无字”之书,做到厚积薄发,积小成大,为自己的人生和事业发展打牢基础。

三要勇往直前。古人所言“为官避事平生耻”、“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,强调的就是为官者要勇于担当。以古鉴今,年轻干部要有“刀不磨不快,玉不琢不成器”的拼劲、“初生牛犊不怕虎”的锐气和“时不我待”的紧迫感,面对工作奋勇争先,而不是偷懒推脱;面对困难矛盾迎难而上,而不是躲避绕开;面对失误敢于负责,而不是想办法掩饰,真正做到撸起袖子、弯下身子,“不用扬鞭自奋蹄”,始终敢于担当,善于担当。

四要坚守底线。每一个人的一生都不可能一帆风顺,总是有起有伏,有得意之时,也有失意之日的。“泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。却是平流无石处,时时闻说有沉沦。”对于年轻干部来说,纪律和规矩就是保证永不翻船的“压舱石”。只有保持高尚的精神追求,牢记自己的身份和职责,守纪律、讲规矩、明底线,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,才能练就“金刚不坏之身”,才称得上是一名优秀的年轻干部。

 

作者:小优
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