三措施防患“灯下黑”

　　在群众眼里，纪检干部是“监督官的官”。他们监督别人，谁来监督他们?如何防止“灯下黑”?最近，中央纪委强调要创新监督制度，强化自我监督，对纪检监察干部违反中央八项规定精神的案件，一律点名道姓公开曝光。(3月3日 人民日报)

　　党员干部的作风是社会风气的源头活水，而作为监督检查干部的纪检干部作风就是这个源头的源头。随着中央八项规定的出台和党的十八大、十八届三中全会、中央纪委第三次会议的相继召开，干部作风问题，特别是执纪执法者的作风问题被摆上了议事日程。

　　在群众眼里，纪检干部是“监督官的官”。古语云:“其身不正，虽令不行。”倘若纪检干部在八项规定、党纪政纪面前放松约束、知己违纪，或在执纪时降低标准，或拿规矩当做人情送之，“打铁不能自身硬”，其结果就只能是“其身不正，虽令不从”。如果都自己做不到，那么凭什么要求别人做到，何来公信去监督别人呢?

　　笔者认为，作风问题，必须从源中之源抓起，既从“监督官的官”纪检干部身上抓起。

　　一是

　　规范管理。强化制度建设，实行精细化管理，严格工作程序，细化工作流程，用制度管人、管权、管事。对工作中出现的问题及时发现、迅速矫正，并实行责任倒查，逐步形成科学、规范、高效的工作运行机制。

　　二是

　　强化学习。尤其是领导干部当以身作则、率先垂范，带头学习，大力倡导勤学善思之风，促使、激励全县纪检监察干部改进学风、加强学习。

　　三是

　　严格纪律。严守政治纪律，坚决同党组织保持一致，服从上级领导。严守工作纪律，从委局机关小事抓起，主动群众进行监督，认真遵守各项规章制度，通过抓细节顾大局、抓纪律强作风、抓机关带系统，对纪检监察干部在遵规守纪上标准更高、要求更严。

　　同时，还要注重考评。严格考核评价，增强纪检监察干部的危机感。这样，必能营造一个风清气正的纪检干部队伍。

　　作者：若风