工龄差一年工资差多少关于工龄工资的实施办法是什么工龄工资是怎么计算的？

2022-07-07 11:38:27 来源：经济头条

那要看是在企业、公司还是在国家机关、事业单位上班了，还要看是在职工资还是退休工资，不同的企业、公司还有不同规定。具体可以参考一下同工龄人的工资。

工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

有人想了解工龄差一年工资会差多少，这个就要看是在企业、公司还是在国家机关、事业单位上班了，还要看是在职工资还是退休工资，不同的企业、公司还有不同规定。具体可以参考一下同工龄人的工资。

工人工龄工资，大概范围是每年30元;退休工资，按工龄，大概范围是每工作一年100元;机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。

实施办法

1 将员工总工龄分为两个部分:

一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;

二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。

员工的总工龄=社会工龄+企业工龄

2 对社会工龄，制定"线型"分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯"抛物线"的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。

工龄差一年工资差多少 关于工龄工资的实施办法是什么 工龄工资是怎么计算的？