加载中...

2022淮安工伤认定标准是什么

2023-05-11 08:54:21 来源：法师兄

(资料图片)

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关键词：

2022淮安工伤认定标准是什么

今日推荐

焦点图

低调家财险出现爆发式增长 2...

冰山冷热取消收购松下制冷

国美多位高管接连出走裁员...

南京同仁堂入局保健酒市场 ...

热点标签

精彩文章

低调家财险出现爆发式增长 202...

2022淮安工伤认定标准是什么

今日推荐

焦点图

低调家财险出现爆发式增长 2...

冰山冷热取消收购松下制冷

国美多位高管接连出走 裁员...

南京同仁堂入局保健酒市场 ...

热点标签

精彩文章

低调家财险出现爆发式增长 202...

推荐阅读

国美多位高管接连出走裁员...